Bisnis.com, JAKARTA – PT Prodia Widyahusada Tbk. meraih predikat Gold dalam kategori Partisipasi dan Kesempatan bagi Perempuan untuk Memimpin Perusahaan pada ajang Indonesia Sustainable Development Goals (SDGs) Awards 2021.
Legal Head & Corporate Secretary Prodia Marina Eka Amalia mengatakan penghargaan ini menjadi motivasi bagi perseroan untuk terus berperan dan mengambil bagian dalam penerapan kesetaraan gender di Indonesia.
"Prodia memegang teguh prinsip kesetaraan dan non diskriminatif serta membuka seluas-luasnya kesempatan bagi Insan Prodia untuk berkarya di Prodia," jelasnya dalam keterbukaan, Senin (20/9/2021).
Sebagian besar karyawan perempuan di emiten berkode PRDA ini terlibat dalam pengambilan keputusan dan pembuatan kebijakan mengenai layanan kesehatan serta pengembangan riset dan tes-tes baru. Hal ini membuktikan bahwa perempuan juga memiliki kapasitas dan kompetensi dalam memimpin perusahaan.
Proses penilaian untuk Indonesia SDGs Awards meliputi verifikasi informasi yang disampaikan dalam bentuk dokumen kemudian dipresentasikan pada tahap penjurian di hadapan tim penilai. Terdapat tiga kategori dalam ajang Indonesia SDGs Awards ini diantaranya Korporat (Perusahaan), Program CSR, dan Individu. Tahun 2021 ini, terdapat 78 perusahaan yang mengikuti ajang Indonesia SDGs Awards ini.
Saat ini, Prodia memiliki 2 orang perempuan yang menduduki jabatan Komisaris dan 4 orang perempuan yang menduduki posisi Direktur. Lebih lanjut, saat ini terdapat lebih dari 50 persen posisi middle level management di Prodia yang dipimpin oleh perempuan.
Baca Juga
Sebagian besar jajaran manajemen Prodia juga berasal dari internal perusahaan yang telah berkarir di Prodia lebih dari 20 tahun.
“Prodia memiliki kebijakan grow talent from within. Perseroan terus mengembangkan SDM melalui pelatihan dan memberikan kesempatan bagi siapapun untuk memimpin selama memenuhi kompetensi dan kapabilitas yang dibutuhkan oleh Perseroan,” tambah Marina.
Dalam riset ILO terkait Indonesian Women in Business and Management tahun 2020 menyebutkan bahwa 77 persen dari 400 perusahaan Indonesia melaporkan hasil bisnis yang lebih baik setelah meningkatkan keberagaman gender.
Dengan keberagaman gender yang diterapkan, Perseroan berhasil mencetak pertumbuhan pendapatan bersih sebesar 88,4 presen menjadi Rp1,2 triliun dan peningkatan laba bersih menjadi Rp 301,02 miliar. Perseroan juga secara konsisten memberikan dividen setiap tahunnya kepada pemegang saham.
Penghargaan ini diselenggarakan oleh Corporate Forum for CSR Development (CFCD), Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) sebagai lead sector dalam SDGs di Indonesia serta kerja sama dengan Kementerian Kordinator Bidang Perekonomian dan lembaga pegiat SDGs lainnya.
Indonesia SDGs Awards bertujuan untuk mengapresiasi dunia usaha yang telah berkontribusi pada pencapaian SDGs di Indonesia.
Lebih lanjut, hasil survei yang dilakukan Grant Thornton pada Woman in Business 2021, menyatakan, telah terjadi peningkatan keterwakilan perempuan terhadap pemimpin perempuan di perusahaan di Indonesia, dimana perempuan yang menduduki jabatan sebagai Chief Executive Officer (CEO) berada di angka 25 persen.
Hal ini menjadi pertanda yang sangat baik dalam sektor kepemimpinan perempuan di Indonesia. Sebelumnya, pada tahun 2020, Direktur Utama Prodia Dewi Muliaty menjadi salah satu dari 25 tokoh bisnis wanita yang berpengaruh di kawasan Asia Pasifik dalam daftar Asia’s Power Business Women dari Forbes Asia.
