Bisnis.com, JAKARTA – Holding Danareksa optimistis karyawan generasi milenial memiliki potensi besar untuk berkontribusi aktif meningkatkan kinerja perusahaan.
Karyawan milenial Holding Danareksa yang kini jumlahnya mencapai 2.415 karyawan berpotensi menciptakan nilai tambah berkat ketangkasan dalam bekerja, kecerdasan berpikir, dan kecepatan beradaptasi sesuai prinsip perusahaan.
Pasalnya, tidak hanya untuk kinerja perusahaan, milenial Holding Danareksa juga turut aktif meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan Millennial BUMN Berbagi yaitu pembagian paket sembako untuk warga Kecamatan Mampang, Jakarta Selatan sebagai salah satu rangkaian kegiatan.
Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga mengatakan, sebuah kebanggaan bagi Kementerian BUMN memiliki pegawai millenials yang tidak hanya unggul di bidangnya, tapi juga memiliki jiwa sosial yang tinggi.
“Sebesar 19% dari total pegawai Holding Danareksa adalah generasi milenial dan harapannya jumlah itu akan terus meningkat. Semangat aksi sosial para milenial ini akan menjadi awal bagi masa depan Indonesia yang lebih cerah. Di samping itu, kami juga berharap seluruh bantuan paket sembako yang diberikan dapat bermanfaat bagi warga setempat,” ujarnya di sela kegiatan Millenials Gathering Holding Danareksa, Rabu (20/4).
Hadir pada kegiatan ini Staf Khusus III Kementerian BUMN Arya Sinulingga, Direktur SDM & Hukum PT Danareksa (Persero) R. Muhammad Irwan, serta 150 perwakilan millennial dari anggota Holding Danareksa. Kegiatan berlangsung dengan menerapkan protokol kesehatan ketat.
Baca Juga
Direktur SDM & Hukum Danareksa R. Muhammad Irwan menambahkan bahwa generasi millennial diharapkan dapat menjadi agent of change untuk memberikan kebermanfaatan bagi perusahaan, stakeholders, masyarakat, dan tentunya untuk Indonesia.
“Salah satunya melalui kegiatan Millennial BUMN Berbagi, yaitu pembagian bantuan sembako yang diserahkan langsung oleh karyawan milenial kami yang penuh energi dan semangat. Kami berharap ini dapat sedikit meringankan beban masyarakat. Kami juga berharap energi positif para milenial dapat memberi pengaruh positif ke semua pihak,” ujarnya.
Saat ini, dari total estimasi 12.791 pegawai Holding Danareksa, 19% diantaranya atau sebanyak 2.415 karyawan merupakan generasi milenial. Sebanyak 686 orang diantaranya merupakan karyawan perempuan.
Beragam posisi di PT Danareksa (Persero) selaku perusahaan induk Holding Danareksa juga diisi oleh generasi milenial yang terampil di bidangnya, seperti Kepala Divisi Corporate Secretary, Kepala Divisi Legal & Compliance, Kepala Divisi Portfolio Management, dan Kepala Divisi Risk Manajemen. Bahkan, terdapat generasi milenial yang menduduki level direksi di Anggota Holding Danareksa PT Surabaya Industrial Estate Rangkuti (SIER).
Menurutnya, dengan jumlah tersebut, tentunya menjadi keuntungan yang besar bagi Holding Danareksa untuk terus bergerak secara dinamis, inovatif, serta adaptif untuk menjawab tantangan global di era digitalisasi seperti saat ini.
“Selain itu, diharapkan dengan banyaknya teman-teman Millennial di Holding Danareksa dapat ikut berkontribusi secara aktif untuk meningkatkan skala bisnis dengan menciptakan value creation dengan upaya transformasi bisnis, sehingga dapat memberikan karya nyata bagi Indonesia,” tutupnya.
